ft@selexe.ch · Selbstbild dominant: People
Selbstbild: dominant People (35%). Die Person beschreibt sich als beziehungen, harmonie, empathie, teamarbeit, tradition.
Umfeld-Wahrnehmung: dominant Results (52%). Erlebt das Umfeld als effizienz, wettbewerb, zielerreichung, performance, marktorientierung.
Führungs-Wahrnehmung: dominant People (35%).
People-Diskrepanz: 27 Punkte. Die Person ist deutlich menschenorientierter als das wahrgenommene Umfeld. Risiko: Frustration, Burnout, Kündigungsgedanken.
Selbstbild (BM), Wahrnehmung der Führung (LP) und Wahrnehmung des Umfelds (CP) im direkten Vergleich. Je näher die Linien beieinanderliegen, desto stimmiger ist die Wahrnehmung.
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